部门概况

     一、干部管理
      (一)学校各类处、科级干部的任免、调配
      1、机关部处及直属单位的处级领导干部实行竞争上岗、轮岗调配。
      2、院系行政领导实行民主推举。
      3、党团、工会干部的届别换届选举和届中任免;企业干部的聘任;放权单位的处、科级干部的任免;校部机关保留科级建制的单位,组织部负责对拟提科级干部的考核、任免。
      4、对干部选任工作的组织内部监督。
      (二)干部考核
      1、校级、中层干部年终述职工作组织,民意测评。
      2、对有任期的干部,负责任期目标的考核监督。
      3、对有试用期满的干部,在试用期满后进行考核,民主测评。
      (三)干部教育培训
      1、协助党校安排每年一期干部培训班。
      2、到各级党校、团校、国家高级教育行政学院等单位进修人员的选派。
      3、党政领导干部出国进修人员的选派。
      4、根据要求,开展干部教育工作。
      (四)校处级后备干部的选拔、考核。
      (五)其他:离休干部的审查;历史遗留问题的处理及信访接待;协助有关单位查阅处科级干部的历史情况。
      二、党的建设
      (一)基层党组织建设
      1、按照校党委的要求,完善党的基层组织机构,指导基层组织建设。
      2、指导基层党委(总支)换届选举。校党代会的筹备。
      3、组织实施“先、优、模”的评选和民主评议党员工作。
      4、检查党组织生活情况,研究、探讨并提出新的党组织生活方式。
      5、调查、了解、掌握基层党组织建设情况,为领导提供详实可靠的决策信息。
      6、根据不同时期工作任务,调整、制定相关规章制度。
      (二)党员的教育、管理
      1、抓好基层党委对党员的继续教育,总结党员发挥作用情况。
      2、做好出国、出境、待就业、离校、离退休党员的教育、管理。
      3、全校党员的微机系统化管理。
      4、配合校党校做好预备党员的教育。
      5、转接党组织关系。
      (三)组织发展
      1、把好党组织大门的入口、出口关,审批发展新党员、审批预备党员转正、处理不合格党员。
      2、协助基层党委选拔、培训、指导兼职组织员。
      3、了解、掌握各基层党委申请入党积极分子队伍的建设工作,并及时指导各党委(总支)做好非党积极分子的培养、教育工作。
      4、指导、审查基层党委(总支)组织发展计划。
      5、做好申请入党积极分子材料的预审、复审、审批工作,指导基层党委(总支)严格把好发展党员质量关。配合党校做好入党积极分子的培训工作。
      6、指导基层党委做好预备党员的培养、教育、考察和转正工作。
      (四)党费管理
      1、党费收缴、管理、使用。
      2、督促、检查、指导各基层党委(总支)按要求、按比例收缴党费。
      3、与校财务处协作做好党费的管理和使用。
      三、综合及其它
      1、完成部内的其它工作。
      2、完成上级党委有关干部、党建工作的检查、经验总结、交办的其他工作。
      3、协助上级党委及相关单位做好各类干部的提拔、选调工作。
      4、本部门签发的文件、相关材料的立卷、归档工作。各种统计报表。